Recientes sentencias del Tribunal Supremo (de 6 y 8 de junio) han sentado jurisprudencia sobre los salarios durante las vacaciones de los trabajadores, en un cambio de criterio de enorme trascendencia práctica y social.
El reto de la negociación colectiva ahora es delimitar la distinción entre retribución ordinaria o extraordinaria para concretar con claridad las nóminas de vacaciones.
Fuente: Cinco Días