La Inspección de Trabajo ha intensificado en los últimos tres meses sus visitas a empresas para controlar si los trabajadores realizan horas extras y, sobre todo, si estas se registran y retribuyen adecuadamente. Este mayor control se produce tras dos sentencias de la Audiencia Nacional que han determinado que la empresa debe registrar el horario diariamente.
El pasado 8 de junio EAL -CGE elaboró un documento sobre esta cuestión, para acceder al mismo, pinche aquí
Fuente: Cinco Días