viernes, 23 abril, 2021

abril, 2021

28abr5:00 pm7:00 pmLas nuevas obligaciones en materia de Planes de Igualdad y Registro Salarial

Detalles del evento

Webinar

“Las nuevas obligaciones en materia de Planes de Igualdad y Registro Salarial”


Fecha:  28 de abril 2021

Horario: 17:00 a 19:00 (1,45 horas de presentación y 15 minutos de debate -turno de preguntas)


Ponente:

Catarina Capeáns Amenedo. Socia responsable del Área de Derecho Laboral de Vento Abogados & Asesores. Especializada desde hace años en Derecho del Trabajo y su relación con las nuevas tecnologías. Es especialista en materia de igualdad en el ámbito laboral y especialista en elaboración de planes de igualdad, políticas empresariales y procedimientos internos en la empresa. Auditora Laboral. Administradora concursal y mediadora mercantil. Se dedica al asesoramiento empresarial, ha participado en numerosas reestructuraciones empresariales y negociación colectiva. Docente en másteres universitarios y ponente habitual en conferencias y seminarios en diferentes centros educativos y colegios profesionales. Codirectora del Foro de Derecho Social de Aranzadi en Galicia. Coordinadora del posgrado Experto en Asesoría Laboral de ERLAC. Ha publicado recientemente la obra “Derecho del Trabajo y Nuevas Tecnologías. Conflicto entre las tecnologías de información y comunicación y el derecho a la intimidad y propia imagen” de la Editorial Colex. Colabora habitualmente con varios medios de comunicación, entre ellos La Voz de Galicia donde escribe, desde hace años, una sección semanal de derecho laboral.


Presentación:

Trataremos las nuevas obligaciones en materia de planes de igualdad y registro salarial que han introducido los Reales Decretos 901 y 902/2020.


Contenidos:

  • RD 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro
  • Ámbito de aplicación/cuantificación del número de personas trabajadoras
  • Procedimiento de negociación/constitución de la comisión negociadora
  • Contenido de los planes de igualdad
  • Registro de los planes de igualdad
  • RD 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
  • Registro retributivo: obligación, contenido mínimo, acceso al registro y consecuencias
  • Auditoría retributiva: obligación y contenido

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Instrucciones de acceso al webinar:

Con antelación recibirá las instrucciones para la conexión y poder seguir esta actividad formativa.


Tarifas:

  • Miembros EAL-CGE: 25€
  • Miembros Registros-CGE: 30€
  • Colegiados: 30€
  • Otros participantes:50€
  • Desempleados: 12€
  • Sociedades y empresas que inscriban a más de un alumno pagarán el precio de miembros.
  • Toda inscripción no anulada 24 horas antes del comienzo del curso supondrá el pago íntegro de la matrícula.

 

Hora

(Miércoles) 5:00 pm - 7:00 pm

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