Formación on line

«Práctica laboral y Seguridad Social»

Fecha inicio: 1 de febrero 2021

Fecha fin: 22 de abril 2021

Horas: 40

PONENTES:

Beatriz  Martínez De la Riva Vivanco. Licenciada en Derecho. Directora de Recursos Humanos del Centro Europeo de Estudios Profesionales CEEP.

Yolanda Díaz. Experto Relaciones Laborales y Seguridad Social.

José Ignacio Illán García. Abogado en Ejercicio. Experto en Compliance Laboral

Rubén Gimeno.  Economista. Director del Servicios de Estudios del REAF-CGE

Raquel Jurado. Economista. Técnico REAF-CGE

Rosa Mª Fernández López. Subdirectora General Adjunta. SG. Afiliación, Cotización y Recaudación en Período Voluntario TGSS

Milagros Fernández Martínez. Licenciada en Derecho. Jefa de Servicio de Asuntos Técnicos en la Subdirección  General de Ordenación y Asistencia Jurídica. Dirección General del INSS

OBJETIVOS Y PRESENTACIÓN:

Este curso on line tiene como objetivo el estudio de  la normativa laboral y de la Seguridad Social actualizada a 2020, formando a los asistentes en el asesoramiento de las diferentes modalidades de contratación y posibles incidencias que acontecen en la relación laboral, así como en la interpretación y confección de los recibos de salarios, tipos, bonificaciones, documentos de cotización y prestaciones de la Seguridad Social.

Analizar el nuevo método de cotización que sustituye al actual envío de ficheros para la correcta gestión de las comunicaciones, verificación y confirmación de los datos enviados a empresas y despachos por la Tesorería de la Seguridad Social.

DIRIGIDO A:

A empresas y profesionales economistas y/o titulados mercantiles que quieran ofrecer dentro de su catálogo de prestación de servicios la gestión integral en materia laboral y de seguridad social.

Igualmente está dirigido a economistas auditores de cuentas, asesores fiscales y profesionales de los distintos departamentos de la empresa, que quieran completar su actividad en el área laboral y ampliar sus conocimientos en la materia.

PROGRAMA:

Contratación: La Relación laboral (3 horas)

• Contrato de trabajo
• Elementos esenciales del Contrato de Trabajo
• Figuras Afines al Contrato de Trabajo
• Figuras Excluidas del Ámbito de Aplicación del Estatuto de los Trabajadores
• Sujetos del contrato
• Forma del Contrato de Trabajo
• Duración del Contrato de Trabajo
• Cláusulas Contractuales: Permanencia, Exclusividad, No Concurrencia Postcontractual.
• Periodo de Prueba.
• Jornada laboral.
• Distribuciones Irregulares de la Jornada
• Fiestas Laborales.
• Horas Extraordinarias
• Trabajo Nocturno
• Trabajo a Turnos
• Vacaciones
• Permisos Retribuidos

Modalidades Contractuales: (3 horas)

• Contratos Indefinidos: Ordinarios, Bonificados y Fijos Discontinuos.
• Contratos de Duración Determinada: Obra o Servicio, Eventual por Circunstancias de la Producción e Interinidad.
• Contratos Formativos: Contrato en Prácticas y Para la Formación y el Aprendizaje.
• Contratos a Tiempo Parcial: Pacto de Horas Complementarias.
• Contrato de Trabajo a Distancia: Real Decreto Ley 28/2020.
• Contrato de Relevo y Jubilación a Tiempo Parcial.
• Contrato de Trabajadores con Discapacidad.

Incentivos a la Contratación: Bonificaciones y Reducciones de Cuotas. Requisitos y Pérdida de Beneficios

Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo (3 horas)

• Movilidad Funcional
• Movilidad Geográfica.
• Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo
• Suspensión del Contrato de Trabajo: Causas
• ERTES FM
• ERTES ETOP
• Extinción de la Relación Laboral: Clases de Despido e Indemnizaciones

Política Retributiva: Nóminas y Seguridad Social y Nominasol (14 horas)

• Introducción a la nómina
• Generalidades del salario
• Periodo de liquidación
• Devengos
• Deducciones
  • Determinación de la base de cotización, Base sujeta a IRPF: Retribuciones en dinero y en Especie
  • Supuestos prácticos.
  • Nómina salario mensual
  • Nómina salario diario
• Tiempo parcial y contrato para la formación y prácticas
• Cotización en contratos de duración determinada de duración inferior a 5 días.
• Permisos Sin Retribución
• Horas extraordinarias / embargos
• IT (contingencias comunes y profesionales)
• Prestaciones de la Seguridad Social : Nacimiento y Cuidado de Menor (Maternidad y Paternidad) Riesgo durante el embarazo, paternidad
• Huelga
• Bonificaciones y Reducciones a la contratación

Compliance Laboral (3 horas)

Aspectos tributarios (7 horas)

• Estudio global del IRPF
• Tributación de las rentas de trabajo
• Individualización de los rendimientos del trabajo
• Imputación temporal de los rendimientos del trabajo: especial consideración de los atrasos
• Supuestos prácticos
• Cálculo de las retenciones del trabajo
• Diferentes tipos de retenciones
• Modelos fiscales de retenciones (145, 111 y 190)
• Cuestiones tributarias a tener en cuenta en las nóminas: movilidad geográfica, exenciones…
• Supuestos prácticos
• Obligaciones tributarias para los retenedores
• Responsabilidad tributaria de los retenedores
• Aplazamientos y fraccionamientos de las retenciones
• El retenedor tributario como sustituto del contribuyente
• Infracciones y sanciones tributarias para los retenedores
• Tratamiento fiscal de las indemnizaciones por despido
• Tributación del desempleo y de los ERTES
• Análisis de la fiscalidad de las rentas del trabajo en especie
• Tributación de las dietas exceptuadas de gravamen
• Problemática de la exención de las rentas del trabajo
• Fiscalidad de los planes de opciones sobre acciones
• Deducibilidad para la empresa de las retribuciones del personal
• Consecuencias tributarias del RETA
• Régimen especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio español
• Problemática fiscal de las retribuciones en nómina de los socios
• Tributación de los planes de pensiones. Pensiones procedentes del extranjero
• Obligación de presentar el IRPF por los rendimientos del trabajo
• Supuestos prácticos

CLASES PRÁCTICAS (7 horas)

• Introducción al SISTEMA RED
• RED DIRECTO y SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA: principios y procedimiento
• CASIA: Coordinación, atención y soporte al autorizado RED
• Sistema de Seguridad Social en España
• Introducción: Entidad gestora de las prestaciones : Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
• Normativa básica.
• Naturaleza de las prestaciones de la Seguridad Social: Contributiva y no contributiva o universal.
• Regímenes de trabajadores de la Seguridad Social.
• Prestaciones: subsidios y pensiones.
• Jubilación.
• Incapacidad.
• Ingreso mínimo vital.
• Turno de preguntas

TUTORIALES: 4 horas 

Vídeo tutoriales para formular consultas y dudas de contenido y temario

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METODOLOGÍA:

Formación on line a través de la plataforma de la Escuela de Conocimiento Eficiente (www.e-conocimiento.org) con sesiones grabadas “ Video-tutoriales Módulos”, acompañadas de los contenidos y legislación correspondiente  de cada uno Módulos y Tutorizaciones On line en streaming quincenales. Cada semana, el alumno tendra a su disposición 3 o 4 horas de vídeo.

TARIFAS:

• Miembros Registros-CGE: 200€
• Colegiados: 200€
• Otros participantes:300€
• Desempleados: 100€
• Sociedades y empresas que inscriban a más de un alumno pagarán el precio de miembros.
• Toda inscripción no anulada 24 horas antes del comienzo del curso supondrá el pago íntegro de la matrícula.