Planes de igualdad- auditoria retributiva- trabajos de igual valor-

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Fecha:  16 de marzo

Horario: 10:00 a 11:30 (1 de hora de presentación y 30 minutos de debate -turno de preguntas).

Ponente:

 Yalaisa Lomban Fernandez, abogada del área de Derecho Laboral de Vento Abogados & Asesores. Se licenció en Derecho por la Universidad San Pablo CEU de Madrid en 2007 y posteriormente cursó los Máster de Asesoría Jurídica Laboral y el de RR.HH. por el Centro de Estudios Garrigues de Madrid. especializándose en derecho laboral. Su trayectoria profesional le ha llevado a acumular conocimientos de alto valor en la gestión de conflictos colectivos y en materia de igualdad, así como en la asesoría de grandes empresas y pymes. Su experiencia en materia de laboral se ha basado en la capacidad de resolución de conflictos en el ámbito de la negociación colectiva así como la gestión de personas.

Presentación:

Trataremos de analizar desde un punto de vista práctico las obligaciones recogidas en los RD 901 y 902/2020, así como el contenido de los planes de igualdad, y las principales obligaciones de las empresas en el año 2023 en esta materia, con atención especial a las conclusiones de la auditoria retributiva

Contenidos:

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Instrucciones de acceso al webinar:

Con antelación recibirá las instrucciones para la conexión y poder seguir esta actividad formativa.

Tarifas:

• Miembros Registros-CGE: 20€
• Colegiados: 25€
• Otros participantes:30€
• Desempleados: 10€
• Sociedades y empresas que inscriban a más de un alumno pagarán el precio de miembros.
• Toda inscripción no anulada 24 horas antes del comienzo del curso supondrá el pago íntegro de la matrícula.