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Estimados/as compañeros/as:

Os informamos que en el Boletín Oficial del Estado número 29 del 2 de febrero de 2019 se ha publicado la Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019.

Destacamos los siguientes aspectos de interés recogidos en la citada Orden de Cotización  para 2019:

• Bases mínimas y máximas de cotización por contingencias comunes para cada grupo profesional:

Grupo 1: 1.466,40 / 4.070,10

Grupo 2: 1.215,90 / 4.070,10

Grupo 3: 1.057,80 / 4.070,10

Grupos 4-7: 1.050,00 / 4.070,10

Grupos 8-11: 35,00 / 135,67

•  Los tipos de cotización al Régimen General desde el 1 de enero de 2019 son los siguientes:

a) Para las contingencias comunes, el 28,30% (23,60% será a cargo de la empresa y el 4,70% a cargo del trabajador).

b) Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarán los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.

• Horas extra. No hay ningún cambio en la cotización adicional por las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor*, se aplica el 14% (12% a cargo de la empresa y 2% a cargo del trabajador).

*Las horas extraordinarias no referidas a fuerza mayor se aplicará el tipo del 28,30% (23,60% a cargo de la empresa y 4,7% a cargo del trabajador).

• Respecto a los coeficientes aplicables a las empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestión de la Seguridad Social, hay que destacar que desde  el día 1 de enero de 2019, el coeficiente reductor aplicable a las empresas que a 31 de diciembre de 2018 estuvieran autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral, será el 0,045 sobre la cuota que les correspondería satisfacer de no existir la colaboración. Se aplicará exclusivamente entre el 1 de enero y el 31 de marzo de 2019, fecha desde la cual dejará de tener vigencia esta colaboración voluntaria en virtud de la Disposición Final Segunda del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre. 

• Las bases mínimas por horas aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial, serán las siguientes en función de cada grupo profesional*:

 1. Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores: 8,83€/ hora.

2. Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 7,32€/ hora..

3 .Jefes Administrativos y de Taller 6,37€/ hora.

*De los grupos 4 al 11 se aplica  la misma base mínima por hora: 6,33€/ hora

4 Ayudantes no Titulados 6,33€/ hora.

5 Oficiales Administrativos 6,33E/ hora. 

6 Subalternos 6,33€/ hora.

7 Auxiliares Administrativos 6,33€/ hora.

8 Oficiales de primera y segunda 6,33€/ hora.

9 Oficiales de tercera y Especialistas 6,33€/ hora.

10 Trabajadores mayores de 18 años no cualificados 6,33€/ hora.

11 Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional 6,33€/ hora.

La base mínima mensual de cotización será el resultado de multiplicar el número de horas realmente trabajadas por la base mínima horaria.

• En los contratos de carácter temporal cuya duración efectiva sea igual o inferior a 5 días la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementará en un 40%.*

* Este incremento no se aplicará a los trabajadores del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios.

• En el Anexo de la referida Orden de Cotización 2019 aparecen publicados los índices de siniestralidad general y extrema para el ejercicio 2018.

Acceso a normativa BOE

Esperamos que esta información os resulte útil y quedamos, como siempre, a vuestra disposición.

Un cordial saludo,

EAL-CGE

 

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